8月26日，華錄集團學習貫徹中央企業(yè)負責人研討班會議精神暨2022年中期經(jīng)營工作會議以視頻會議形式在大連、北京兩地召開，來自集團總部和各級子公司近150余名干部職工參加了會議。審計署企業(yè)審計五局、長城資產(chǎn)管理公司、華融資產(chǎn)管理公司等單位領導應邀出席了本次會議。

會上，集團公司黨委書記、董事長歐黎做了重要講話，歐黎在講話中深入分析研判當前企業(yè)經(jīng)營所面臨的內(nèi)外部形勢任務，對今年上半年以來集團持續(xù)向好的企業(yè)發(fā)展態(tài)勢給予了肯定，也特別指出了當前集團經(jīng)營所存在的一些問題，就認真研究解決這些問題，結(jié)合貫徹落實國資委中央企業(yè)負責人研討班會議精神，就集團下半年經(jīng)營工作提出了幾點要求：一是要堅持以政治建設為引領，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量；二是要堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，奮力完成全年穩(wěn)增長任務目標；三是要堅決有力抓好重大風險防范化解，守住不發(fā)生重大風險的底線；四是要聚焦打造原創(chuàng)技術策源地，持之以恒推進科技創(chuàng)新頭號工程；五是要對標世界一流，推動企業(yè)改革發(fā)展取得新成效。

歐黎著重指出，要突出問題導向，補短板弱項；要結(jié)合國資委“四個行動”部署，持續(xù)拓展世界一流創(chuàng)建工作成果；要堅持以新時代黨的組織路線為指導，不斷深化國有企業(yè)領導人員二十字標準，始終堅持黨管干部和黨管人才原則，不斷拓寬選才用才渠道，不斷加大市場化選聘力度，進一步優(yōu)化干部人才成長環(huán)境。

歐黎最后號召大家，要始終保持拼搏奮進的斗志，發(fā)揚鍥而不舍的工作作風，練一副“鐵肩膀”，做一堵“承重墻”，為確保全年經(jīng)營工作目標順利完成，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展“破冰突圍”不懈奮斗，貢獻力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

會議聽取了由集團公司黨委副書記、總經(jīng)理尹松鶴所作的2022年企業(yè)中期經(jīng)營工作報告。報告從“穩(wěn)增長、防風險、促改革、強黨建”四個方面全面總結(jié)了集團公司上半年經(jīng)濟運行情況和企業(yè)經(jīng)營成果，就企業(yè)當前所面臨的經(jīng)營形勢進行了分析，報告從深入貫徹落實中央企業(yè)負責人研討班會議精神角度，結(jié)合集團公司當前經(jīng)營工作主要任務，從八個方面對下半年重點工作進行了部署安排。

會議由集團公司董事、黨委副書記楊永勝主持，傳達學習了國資委中央企業(yè)負責人研討班會議精神，并就貫徹落實會議精神提出了要求，要求各級經(jīng)營管理干部要認真學習領會講話內(nèi)容，充分貫徹講話精神，要緊密結(jié)合工作實際，把集團下半年經(jīng)營工作的各項具體部署落到實處，干在實處，實實在在為全集團全年經(jīng)營穩(wěn)增長工作做貢獻。