4月11日上午，華錄集團在中國華錄松下電子信息有限公司召開干部大會，宣布了對中國華錄松下電子信息有限公司中方主要干部調(diào)整的決定。華錄集團總經(jīng)理尹松鶴、黨委副書記楊永勝、副總經(jīng)理李茂華出席會議，華錄集團組織人事部負(fù)責(zé)人、中國華錄松下電子信息有限公司課長以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新任職干部參加了會議。會議由華錄集團黨委副書記楊永勝主持。

華錄集團組織人事部部長宣布了華錄集團對中國華錄松下電子信息有限公司中方主要干部調(diào)整的決定：任命李茂華兼任中國華錄松下電子信息有限公司黨委書記、董事，推薦為中方總經(jīng)理人選，任命劉震為中國華錄松下電子信息有限公司黨委副書記、董事，推薦為工會主席人選，免去王建立的中國華錄松下電子信息有限公司黨委書記、中方總經(jīng)理職務(wù)，另有任用。王建立、劉震、李茂華在會上分別作了表態(tài)發(fā)言，表示堅決擁護華錄集團的干部調(diào)整決定，并將在新的工作崗位上全力履好職、盡好責(zé)，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

華錄集團總經(jīng)理尹松鶴作了講話，他指出，這次對華松公司主要中方干部的調(diào)整，是經(jīng)過華錄集團黨委研究決定的，是對華松公司領(lǐng)導(dǎo)班子綜合實力的加強，更是對華松公司發(fā)展能力的加強，充分體現(xiàn)了集團公司對華松公司的重視和支持。他要求，新任職的干部要快速轉(zhuǎn)換角色，切實承擔(dān)起在華松公司的新職責(zé)，通過深入調(diào)研，加快明確華松公司、以及華錄集團制造板塊下一步發(fā)展的規(guī)劃和思路。他表示，王建立同志為華松公司的發(fā)展傾注了心血，付出了努力，做出了貢獻，組織對王建立同志在華松公司的工作給予肯定和感謝。他強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)中的“關(guān)鍵少數(shù)”，承擔(dān)著做強做優(yōu)做大華松公司的重任，華松公司的領(lǐng)導(dǎo)班子要以本次調(diào)整為契機，團結(jié)帶領(lǐng)華松公司全體干部職工，同舟共濟，齊心協(xié)力，以優(yōu)異的成績回報組織的信任和干部職工的期待。華松公司的干部職工要提高政治站位，堅決擁護華錄集團的決定，統(tǒng)一思想，堅定信心，緊密團結(jié)在新的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，展現(xiàn)新氣象，取得新進步。

華錄集團黨委副書記楊永勝在主持會議時強調(diào)，本次對于華松公司主要干部的調(diào)整，是推動華錄集團制造板塊深化重組、加速發(fā)展的客觀要求和必要步驟，是推動華松公司干部隊伍年輕化、完善干部梯隊建設(shè)的客觀要求和必要步驟，著眼于為華松公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力和動力，進一步優(yōu)化華松公司的干部年齡結(jié)構(gòu)、激發(fā)創(chuàng)新活力、應(yīng)對發(fā)展挑戰(zhàn)、促進集團內(nèi)部產(chǎn)業(yè)協(xié)同。他指出，華松公司要繼續(xù)做好中日友誼的推動者、中日合資企業(yè)的典范；要抓住本次與中國電科重組整合的歷史機遇、抓住東北振興的機會、抓住國家裝備制造業(yè)升級換代的機會、抓住遼寧省打造“六地”的機會，布好局、用好力；要圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、提升核心競爭力、增強核心功能，打造單項冠軍，成為“智能制造的引領(lǐng)者，數(shù)智化轉(zhuǎn)型的示范者，美好生活的創(chuàng)造者”；要把華松公司打造成中國電科的北方制造中心；要運用好企業(yè)成功的法則，做有差異化的、客戶需要的、高品質(zhì)的產(chǎn)品，把市場規(guī)模做起來；要走向海外，開發(fā)好東北亞和“一帶一路”等國際市場；要繼續(xù)做好5S管理的示范者；要做好文化的傳承和創(chuàng)新；要做好年輕人才培養(yǎng)；要根據(jù)合資企業(yè)的特點，結(jié)合實際貫徹落實好“專業(yè)、務(wù)實、特色、融合、創(chuàng)新”黨建理念，發(fā)揮好“六個作用”，切實加強黨的建設(shè)。