為加強(qiáng)對(duì)華錄集團(tuán)青年員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，助力青年干部成長(zhǎng)，華錄集團(tuán)團(tuán)委和組織人事部聯(lián)合舉辦關(guān)于青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃的講座。11月21日下午，中國(guó)華錄大講堂邀請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主任、博士生導(dǎo)師劉昕教授為我們講授《青年員工的職場(chǎng)成長(zhǎng)與發(fā)展規(guī)劃》的專題講座。

講座中，劉昕教授以自己淵博的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織管理學(xué)知識(shí)，以及豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)青年員工，從“學(xué)校到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)變、認(rèn)識(shí)組織、組織喜歡和不喜歡什么樣的人，認(rèn)識(shí)自己、適應(yīng)工作、管好自己、學(xué)點(diǎn)管理”多個(gè)維度講述如何做好個(gè)人發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。劉教授詳細(xì)闡釋了青年人在初入職場(chǎng)后面臨的困境和機(jī)會(huì)，并指出，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的各種不確定性和職業(yè)規(guī)劃的選擇多樣性，應(yīng)保持積極開(kāi)放的心態(tài)，客觀看待挑戰(zhàn)與變化，平時(shí)多注意積累經(jīng)驗(yàn)提升能力，勇于嘗試探索最適合自己的工作領(lǐng)域；在談到認(rèn)識(shí)組織的關(guān)鍵要素時(shí)，劉教授提到了解公司在戰(zhàn)略定位和管理規(guī)范等方面的重要性，他結(jié)合自己多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，剖析了這些要素對(duì)員工理解組織運(yùn)作和自身職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響，并對(duì)組織青睞的優(yōu)秀員工特質(zhì)以及需要避免的行為模式進(jìn)行了深入的探討和講解。

劉教授對(duì)如何適應(yīng)工作和管理學(xué)應(yīng)用進(jìn)行了講解，提醒大家培養(yǎng)適應(yīng)能力，主動(dòng)建立良好人際關(guān)系，不斷自我提升，重視管理自我情緒與健康，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的雙贏。本次講座不僅為員工提供了職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，也增強(qiáng)了員工面對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的信心。

講座采取“現(xiàn)場(chǎng)+線上視頻”形式進(jìn)行，華錄集團(tuán)總會(huì)計(jì)師李志會(huì)，總部、各級(jí)單位干部員工，華錄集團(tuán)“領(lǐng)軍人才躍升計(jì)劃”培訓(xùn)班學(xué)員200余人參加了本次學(xué)習(xí)。