旗幟指引方向 成功唯有奮斗

中國華錄·松下電子信息有限公司
王建立

2022年9月27日至28日，中國共產(chǎn)黨中國華錄集團(tuán)有限公司第三次代表大會勝利召開。會上，集團(tuán)黨委書記、董事長歐黎同志做了《旗幟指引方向，創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，加快建設(shè)世界一流科技與文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)》的報(bào)告，得到了與會代表的充分認(rèn)同和強(qiáng)烈反響。

大會報(bào)告立意深遠(yuǎn)、思路清新、高瞻遠(yuǎn)矚，提綱挈領(lǐng)、言之有物，充分、全面客觀的對上一屆委員會五年工作進(jìn)行了總結(jié)，在肯定成績的同時(shí)，又指出了在核心競爭力、市場意識、發(fā)展戰(zhàn)略、人才隊(duì)伍、從嚴(yán)治黨等六個(gè)方面存在的不足和對策。在報(bào)告中特別對集團(tuán)公司未來五年的發(fā)展方向做出了指引，創(chuàng)造性提出了“12854”工作思路和發(fā)展目標(biāo)，擘畫了集團(tuán)中期發(fā)展的目標(biāo)戰(zhàn)略，描繪了“千億華錄、百億華錄”的宏偉藍(lán)圖，振奮人心！經(jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)體會，我認(rèn)為大會報(bào)告對華錄集團(tuán)公司的發(fā)展具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，對華錄松下公司的發(fā)展發(fā)揮了“指導(dǎo)書”“路線圖”的作用。

二十大報(bào)告指出“建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，加快建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、航天強(qiáng)國、交通強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國”。華錄松下公司作為集團(tuán)的骨干重點(diǎn)企業(yè)，加快建設(shè)“數(shù)字中國”是我們義不容辭的神圣職責(zé)。但今年的經(jīng)營中遇到了前所未有的困難，刻錄機(jī)日本市場的萎縮，匯率的惡化，材料采購成本的上升以及光存儲產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)銷售不暢等諸多困難經(jīng)營的下行壓力陡然上升，面對這些困難，我們必須堅(jiān)定信心，辦法總比困難多。立足思想看實(shí)踐，落實(shí)1+3+N戰(zhàn)略要求，我們今年建立500G生產(chǎn)線。按照在10月1日前完成了在日本成立光存儲研發(fā)公司，切實(shí)解決光存儲生產(chǎn)的國產(chǎn)化問題，解決光存儲技術(shù)的卡脖子問題，為實(shí)現(xiàn)集體的戰(zhàn)略目標(biāo)邁出重要一步，下一步我們要重點(diǎn)解決光存儲在國內(nèi)的銷售問題，實(shí)現(xiàn)光存儲產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)。

二十大報(bào)告指出“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)”。集團(tuán)第三次黨代會報(bào)告提出的“深化改革、持續(xù)創(chuàng)新”的兩輪驅(qū)動，是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的必要保證。目前，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨很多困難，國外的技術(shù)封鎖，各種產(chǎn)品材料到期無法保證，訂單減少，還有華錄松下產(chǎn)品單一，松下公司的中國向戰(zhàn)略調(diào)整，尤其以市場為導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略還在初步布局……對企業(yè)的發(fā)展形成重重壓力，面臨全方位的挑戰(zhàn)。所以集團(tuán)公司提出的打造“深化改革，持續(xù)創(chuàng)新”兩個(gè)動力引擎，是十分切合實(shí)際的。只有這樣，華錄松下公司才能釋放企業(yè)發(fā)展的動力與活力，構(gòu)筑企業(yè)的核心競爭力。華錄松下需要一場深入人心的改革之戰(zhàn)。堅(jiān)定不移推進(jìn)以市場化、專業(yè)化、數(shù)字化為導(dǎo)向的改革，更加注重創(chuàng)新的系統(tǒng)推進(jìn)，培育創(chuàng)新文化土壤，激活創(chuàng)新人才資源。牢固樹立人才是第一資源的理念，樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程，尤其對領(lǐng)軍人才、卓越工程師、高技能等人才有計(jì)劃有步驟培養(yǎng)，形成各項(xiàng)的梯隊(duì)建設(shè)，打造能上能下的干部任用制度，著力打造業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)的干部員工隊(duì)伍。我們?nèi)w華松人必將在黨中央、國資委、集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，弘揚(yáng)偉大建黨精神，自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為華錄集團(tuán)公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。