2月9日，華錄集團(tuán)組織開(kāi)展2022年度基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議會(huì)，11家二級(jí)單位的黨組織書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)述職，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)歐黎主持會(huì)議。集團(tuán)黨委副書(shū)記楊永勝，集團(tuán)紀(jì)委及總部有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，各二級(jí)黨組織書(shū)記、副書(shū)記及黨務(wù)工作部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，11位黨組織書(shū)記分別圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實(shí)集團(tuán)黨委各項(xiàng)工作部署，以及基層黨組織和黨員作用發(fā)揮等情況，匯報(bào)了一年來(lái)抓黨建工作的措施及成效，分析了存在的問(wèn)題和不足，提出了下一步的工作思路。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)歐黎總結(jié)了集團(tuán)基層黨建工作的情況，對(duì)各單位黨建工作分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，既突出各企業(yè)黨建的特點(diǎn)又指出存在的主要問(wèn)題和短板，要求各級(jí)黨組織規(guī)范述職工作，突出亮點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，不斷完善和夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。

歐黎指出，一年來(lái)，集團(tuán)各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，自覺(jué)踐行新時(shí)代黨的組織路線，政治站位明顯提高，在抓實(shí)基層黨建工作中持續(xù)用力，各黨組織的政治功能進(jìn)一步增強(qiáng)，組織力、影響力進(jìn)一步提升，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了重要力量。

歐黎提出，各基層黨組織普遍存在的三方面共性問(wèn)題，必須抓緊加以整改落實(shí)。必須牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，各基層黨組織書(shū)記要進(jìn)一步履行抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，切實(shí)提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，各基層黨組織可以通過(guò)共建結(jié)對(duì)，相互學(xué)習(xí)借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短。集團(tuán)有關(guān)職能部門(mén)加強(qiáng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，完善基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，開(kāi)展形式多樣的黨務(wù)培訓(xùn)和人員交流工作。各單位要按照集團(tuán)第三次黨代會(huì)的要求，再次深入梳理本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃目標(biāo)，通過(guò)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，從而推動(dòng)集團(tuán)整體黨建工作水平穩(wěn)步提升，保證集團(tuán)第三次黨代會(huì)和“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的順利完成。

歐黎強(qiáng)調(diào)，2023年集團(tuán)和各級(jí)黨組織要著重推進(jìn)五方面工作，一是各基層黨組織要強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為全集團(tuán)理論武裝的一項(xiàng)重大任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹與謀劃未來(lái)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)推動(dòng)黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示在華錄集團(tuán)落地生根。二是要切實(shí)強(qiáng)化黨建賦能，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，鞏固深化企業(yè)改革發(fā)展成效。把黨建優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革深入到全系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)、最基層。三是要增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，服務(wù)中心工作，更好激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力活力。堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、特色、融合、創(chuàng)新”的黨建工作理念，以“六個(gè)有機(jī)統(tǒng)一”推進(jìn)集團(tuán)基層黨建系統(tǒng)性重塑。堅(jiān)持“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”“以業(yè)績(jī)論英雄、以貢獻(xiàn)定薪酬”的企業(yè)人才理念，深入推進(jìn)集團(tuán)“321155”重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程，為基層黨組織建設(shè)夯實(shí)干部人才基礎(chǔ)。四是要加強(qiáng)宣傳思想工作，守好意識(shí)形態(tài)和新聞?shì)浾撽嚨亍＝Y(jié)合集團(tuán)“十大理念”，落實(shí)《集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展綱要》，凝聚發(fā)展共識(shí)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)同，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。五是要強(qiáng)化自我革命，營(yíng)造風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持反腐敗工作無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，貫徹集團(tuán)“親清的客戶關(guān)系、清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系”的廉潔從業(yè)理念，深入開(kāi)展政德、法紀(jì)和家風(fēng)教育，提升廉潔文化軟實(shí)力。