為貫徹《中華全國總工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的意見》，推動工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動走向深入，遼寧省總工會今年在全省工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)開展了“進企業(yè)、訪職工、察實情、辦實事、促和諧”活動。

省總工會財務(wù)部部長程異孝率副部長鄧東杰、省總辦公室副主任楊友誼、高級工程師張利群、人事處副處長陳明一行五人組成的走訪組，在市總工會組織部部長閆波的陪同下于5月10日下午1：00走進華松公司，對華松公司進行實地訪談。程部長首先介紹了本次活動的任務(wù)和要求，強調(diào)以深入基層和走訪職工群眾為重點，通過與職工群眾面對面的交流和實地調(diào)研，實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)服務(wù)在一線實施、和諧勞動關(guān)系建設(shè)在一線推進，進一步增強工會組織的影響力和凝聚力，提高廣大職工的積極性和創(chuàng)造力。

省總工會此次到華松公司是“進、訪、察、辦、促”工作的開始，其主要內(nèi)容是聽取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作匯報，組織召開員工代表座談會，慰問困難員工，深入工作現(xiàn)場。

在聽取了華松公司工會辦公室曲彪主任工作匯報后，走訪組領(lǐng)導(dǎo)與參加會議的十幾位員工代表就員工的生產(chǎn)生活、薪酬福利、技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、廠務(wù)公開等事宜進行了廣泛的座談和交流。員工代表還填寫了調(diào)問卷。會上，集團工會專職副主席王燕向走訪組介紹了集團公司工會概況。程部長希望廣大員工要充分發(fā)揮工人階級的先進性，立足本職，積極開展崗位創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新活動，在崗位上提升自己，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻，與企業(yè)共渡難關(guān)、共同發(fā)展。

座談會上，走訪組領(lǐng)導(dǎo)代表省總慰問了患病困難員工代表，在了解了患病員工的基本情況后，程部長希望其要樂觀的面對生活，合理的安排膳食，適當?shù)剡M行運動。隨后代表省總向患病困難員工送上了慰問金，員工感謝省總領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，表示不辜負領(lǐng)導(dǎo)的希望，爭取早日康復(fù)，為企業(yè)多做貢獻。

最后，走訪組領(lǐng)導(dǎo)向會員工代表發(fā)放了聯(lián)系卡，表示通過此次活動要與企業(yè)和員工建立一種長期的聯(lián)系，經(jīng)常往來，切實落實好“面對面與職工聯(lián)系，心貼心做職工工作，實打?qū)崬槁毠し?wù)”，幫助員工解決在工作和生活中遇到的困難，把“進、訪、察、辦、促”作為長效機制加以落實。