3月17日集團(tuán)工會工作會議如期召開。會上集團(tuán)工會副主席王燕對2014年工作進(jìn)行了會面總結(jié)，并提出了2015年工會工作思路和具體工作要點(diǎn)。王燕同志從工會要做好“兩服務(wù)”工作入手，圍繞提高技能和素質(zhì)，開展崗位競賽；加強(qiáng)工會和職代會建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)；扶貧幫困，關(guān)愛職工；開展特色活動，服務(wù)員工文化生活等五個方面總結(jié)了過去一年的工會工作。同時結(jié)合集團(tuán)實(shí)際提出了2015年工會工作主要計劃。

2015年工會工作的總體思路是，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會和全總十六大精神，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，樹立危機(jī)意識、大局意識和主人翁意識。以“發(fā)展、維護(hù)、和諧、創(chuàng)新”為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持依法治會，不斷完善制度；堅(jiān)持維護(hù)合法權(quán)益，突出規(guī)范管理；堅(jiān)持崗位競賽，提高技能素質(zhì)；堅(jiān)持目標(biāo)管理，提升能力水平；不斷提升群眾工作的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)的發(fā)展做好服務(wù)保障工作，真正把工會建設(shè)成為充滿活力、黨政信賴、員工擁戴的員工之家。圍繞這一思路提出了具體工作要點(diǎn)。一是加強(qiáng)工會和職代會建設(shè)，規(guī)范民主管理程序；二自覺維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；三通過技能競賽，提高員工素質(zhì)和履職能力；四是通過對標(biāo)找差，提升工會工作者的能力和水平；五是通過文化生活，凝心聚力謀發(fā)展。

集團(tuán)黨委委員、總會計師肖波同志在會上發(fā)表了講話。肖總會從中國工會的特色，工會是黨聯(lián)系群眾的紐帶，工會工作對建設(shè)和諧企業(yè)起著重要作用，工會工作要服務(wù)于集團(tuán)發(fā)展，對集團(tuán)發(fā)展起重要作用的角度，對工會工作給予肯定，并對長期從事工會工作的各級工會工作者表示敬意！他提出了把工會建成職工之家，要做好“關(guān)愛、關(guān)心、關(guān)切”工作，要創(chuàng)造條件讓職工感受到家的溫暖。肖總會提出做好工會工作，首先領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要轉(zhuǎn)變觀念，尊重員工的價值與權(quán)利，要從資金、場地、時間等方面支持工會工作；二是工會工作者是開展好工作的關(guān)鍵。在公司穩(wěn)定發(fā)展的前提下，我們要盡可能滿足員工的學(xué)習(xí)、工作、生活、成長、團(tuán)隊(duì)需求，要拓展工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式。三是要依法治會，落實(shí)在制度上。集團(tuán)職代會的召開，標(biāo)志著集團(tuán)層級的民主管理的框架已搭成，下一步要不斷完善有關(guān)制度。公司制訂出臺涉及員工切身利益的制度，都要征求廣大員工的意見，要建立員工工資正常的增長機(jī)制，使員工共享企業(yè)發(fā)展成果。四是要繼續(xù)做好困難員工的幫扶工作，有條件的公司要注意提取困難員工幫扶資金。五是要加強(qiáng)生產(chǎn)安全，工會要行使好監(jiān)督權(quán)力，沒有安全作保證，就無從談建設(shè)和諧企業(yè)。六工會干部要學(xué)法、懂法，不斷提高能力和素質(zhì)。肖總會希望各級工會組織要調(diào)動好員工積極性，共同努力為集團(tuán)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)工會委員及各直屬分工會委員代表共計33人參加了會議。