中國華錄集團直屬工會工作交流會于2015年11月20日在北京召開。集團黨委書記、董事長陳潤生同志和集團黨委委員、總會計師肖波同志出席了會議。集團直屬工會主席全部參加了會議。

集團黨委對本次會議給予高度重視，會前就對會議的主要內(nèi)容進行了解并提出要求。陳書記在聽取入會者的發(fā)言后，發(fā)表了講話。他首先對廣大工會干部一年來的辛勤工作表示感謝，并從三個方面對工會工作面臨的形勢和今后工作任務提出了要求。第一，當前工會工作已提到了新的高度。國有企業(yè)如何深化改革、加速發(fā)展；各利益方如何形成合力，協(xié)調(diào)發(fā)展；如何依靠職工發(fā)展企業(yè)；如何提高全員素質(zhì)，尤其是制造業(yè)如何讓員工迸發(fā)新的活力和創(chuàng)造力，這對工會組織都提出了新的更高的要求。第二，發(fā)揮好國有企業(yè)的優(yōu)勢。國企優(yōu)勢一是黨的領導，二是民主管理。民主參與、民主監(jiān)督是傳統(tǒng)優(yōu)勢，職代會已寫進《公司法》，在加強民主管理上，我們要發(fā)揮國企的優(yōu)勢，依靠員工辦好企業(yè)。第三，要有效發(fā)揮工會的作用。當前集團所屬各公司發(fā)展階段不同，面臨的問題不同，如何更好地開展工會工作，使工作經(jīng)驗得到共享，交流會是一個很好的作法。希望各級工會組織要深入基層開展調(diào)研，要了解基層情況。工會干部要學法、懂法，依法維護員工的合法權(quán)益。群團組織要在黨的領導下開展工作，從而保證黨的方針政策的貫徹執(zhí)行，保證企業(yè)和員工和諧發(fā)展。

肖總會結(jié)合集團規(guī)模不大、組成結(jié)構(gòu)復雜、職工隊伍年輕、經(jīng)營范圍廣的特點，對工會工作提出三點要求，一是工會的基礎工作要扎實，要做到工會工作依法依規(guī)；二是工會要做好“雙維護”工作，既要維護好員工的利益，也要維護好企業(yè)利益；三是工會要起到橋梁和紐帶作用。做好上情下達，下情上達的工作。肖總會強調(diào)“十三五”集團的發(fā)展為工會工作開辟了新的更廣闊的前景，也會遇到新挑戰(zhàn)，希望工會在代表“國家隊”方面要發(fā)揮新的作用，要有新的建樹，工會要帶領員工為集團的發(fā)展壯大做出新的貢獻。

會議圍繞三個專題進行了交流。易華錄公司工會就混合所有制公司如何開展工會工作進行了大會交流；金華錄公司圍繞工會如何組織職工開展提案工作進行了大會交流；華松公司圍繞如何開展集體合同簽訂和工資集體協(xié)商工作進行了大會交流。在大會交流的基礎上入會者還就專題發(fā)言的有關(guān)內(nèi)容進行了座談交流。入會者表示，這次會議是既是一次學習的會議，也是一次促進會，有利于取長補短。同時希望類似的會議今后要定期召開，一方面通過會議大家可以互相學習交流的，再是各公司也可通過這個平臺展示企業(yè)特色，三是通過交流加深公司之間的了解，增進了工會之間的友誼。

工會常務副主席王燕主持了會議并對貫徹落實集團領導講話提出了具體要求。